Az osztrák munkaerőpiacon a három fő álláskereső platform: karriere.at (a legnagyobb osztrák álláskereső portál), LinkedIn (különösen nemzetközi cégeknél és IT szektorban), és a Xing (német nyelvterületen népszerű, de csökkenő jelentőségű). Az AMS (Arbeitsmarktservice) az osztrák munkaügyi központ, ahol regisztrálhatsz és állásajánlatokat is kaphatsz. Ausztriában a Bewerbung (jelentkezés) formátumja eltér a magyartól: az önéletrajz (Lebenslauf) általában fényképes és kétoldalas, az Anschreiben (motivációs levél) pedig minden jelentkezésnél személyre szabott.
A legkeresettebb szektorok: IT és digitalizáció, egészségügy és ápolás, építőipar, vendéglátás és turizmus, és mérnöki szakmák. Az IT szektorban a bérek jóval az osztrák átlag felett vannak (évi 50.000-80.000 EUR bruttó). A fizetési elvárásokat Ausztriában a KV (kollektív szerződés) határozza meg minimumként, és az álláshirdetésekben kötelező feltüntetni a minimálbért.
A tényleges fizetés általában 10-30%-kal magasabb a KV-miniumnál. Tipp: a Gehaltskompass (gehaltskompass.at) oldalon megnézheted az átlagbéreket pozíció és iparág szerint.